聊城职业技术学院 “五聚焦五强化”打造新时代“教工之家”

来源:中国教育报 时间:2023-07-04  阅读:次   |
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  聊城职业技术学院工会(以下简称“聊城职院工会”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力推进学校工会工作,实施领航、护航、续航工程,着力构建“五聚焦五强化”特色高校工会服务体系,打造面对面、心贴心、实打实的“教工之家”。

  一是聚焦党建,强化引领,激发学校工会动能。聊城职院工会大力推进党的建设,实施党建“领航工程”。构建具有工会特色的组织体系,明确工会委员责任分工,提升各基层工会小组组长的选任标准,搭建起学校党委、党总支(党支部)“两级书记”领航的组织架构,形成上下贯通、运转高效的工作协调平台。

  聊城职业技术学院党委副书记赵存吉介绍说:“以理论创新推动工会工作创新发展,组织全校基层工会干部参加培训班,武装工会干部思想,发挥工会干部示范引领作用。”

  学校开设“工会讲堂”,由工会主席带头,组织党务工作者、工会小组组长、辅导员带头讲党课、讲政策、讲形势。选树部门和职工典型,讲好先进党员奋斗故事,凝心聚力,激发教师干事创业热情。

  工会开设“弘扬工匠精神,传承经典力量”文艺思政课,引导教师坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。学校马克思主义学院党总支被授予“全国先进基层党组织”称号,学校团委被授予“全国五四红旗团委”称号。

  二是聚焦教育,强化匠心,激发创新创优活力。工会是党领导下的群团组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。聊城职院工会积极参与推进职业教育提质培优、提高教师队伍整体素质,实施教职工“续航工程”,培育“良匠之师”,增强工会组织的吸引力,让教职工有交流学习的温馨之家。

  选树师德标兵,充分发挥师德标兵和各类先进人物示范引领作用,组织开展岗位练兵、教学技能竞赛、技术比武等活动,选拔优秀教师参与各类教学技能竞赛,为“大国工匠”发挥作用搭建平台、提供舞台。开展“劳模进校园”活动,邀请全国劳动模范讲述当代“劳模故事”,以劳模为标杆,在全校积极营造精益求精的敬业风气,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

  以职业教育为主题进行宣传教育,积极宣传阐释《中华人民共和国职业教育法》中涉及职工的有关内容,对职业教育工作有突出成就的部门和个人进行表彰奖励,推动全校形成尊重创新、尊重劳动、尊重人才的良好环境。

  组织“魅力巾帼”争创活动,开展《中华人民共和国民法典》宣讲、“书香三八”读书会、“巾帼林”植树、建功立业标兵推评系列活动,学校涌现一批“巾帼”带头人,学校马克思主义学院获评“全国巾帼文明岗”。

  三是聚焦作风,强化服务,提高关心关爱水平。紧紧围绕学校中心工作,加强教职工权益保障,采取“上门服务”,实施“暖心工程”。开展多渠道、多层次送温暖活动,全力办实事、解难题。

  转变工作作风,下好“三个”功夫:在“形式”上下功夫,每逢节假日,及时为教职工送温暖;在“时效”上下功夫,推行马上就办,第一时间为患重大疾病及困难教职工发放救助金,为退休离岗的会员颁发“荣退证书”和纪念品;在“细致”上下功夫,自2021年以来,学校每月举办教职工集体生日会,让关爱更具仪式感。

  解决职工急难愁盼问题,定期慰问失去亲人的教职工,解决其生活难题。建立教职工健康档案,对职工患病“早发现、早诊断、早预防、早治疗”。邀请知名中医走进学校,为全校教职工进行义诊。用心用情用力打造“教工之家”,增强教职工的归属感和幸福感。

  四是聚焦责任,强化担当,切实维护教师权益。聊城职院工会坚持以职工为中心的工作导向,抓住教职工关心的现实利益问题,实施“护航工程”。坚持“三公”原则,严格纪律规矩,坚持执行集体票决制,工会小组自主选择。推进教代会常态化制度建设,发挥各专门工作委员会以及工会小组作用,积极调动代表参与民主管理、民主决策、民主监督的积极性、主动性和创造性。

  坚持集思广益“开门问策”,畅通教职工建言献策渠道,保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权,推动劳动关系领域风险排查和化解,主动维护好大局稳定。重视提案办理,提案工作委员会根据有关办法,规范审查、交办、督办、落实等工作环节,成立专门的提案工作领导小组,涉及学校发展的重要提案由学校集中办理,其余提案转交有关部门落实,提案全部办理答复,把“金点子”转化为“金果子”。

  五是聚焦活动,强化文化功能,凝聚奋进向上力量。工会推行“党建带工建、工建促党建”。深入开展丰富多彩的文化体育活动,实施“红色文化工程”,大力弘扬孔繁森“英模精神”。组织举办摄影大赛、图书捐赠活动、爱心一日捐、迎七一书画展、书法“送万福进万家”、“师生共筑同心圆”趣味运动会等品牌活动,极大丰富了教职工的文化生活,提升了教职工的向心力与凝聚力。

  成立聊城市总工会培训基地,在工运理论研究、工会干部培训、劳模工匠服务等方面为聊城市工会组织搭建起全方位、多层面合作平台,引导工会干部“当好主人翁,建功新时代”。组织教职工“走出去”,深入基层,做“红色文化”“英模文化”宣讲员。

  参与全民健步走活动,倡导阳光运动、文明出行,向市民传递绿色、低碳、健康的生活理念。下沉社区,组织开展“创建文明城市关爱先模人物”慰问走访活动和“劳动创造幸福”主题宣传教育,助力文明城市创建。学校红色教育展馆“鲁西四史主题教育馆”接待参观单位180余家,约3.5万人次,被命名为第四批山东省党史教育基地。

  近年来,聊城职院工会影响力不断彰显。向建党100周年献礼录制的《唱支山歌给党听》被“学习强国”学习平台推广;申报山东省教育系统工会优秀理论研究成果11项;参加“校长杯”山东省高校教职工乒乓球比赛,获山东教育工会体育道德风尚奖;“聊城市总工会培训基地”落户聊职,2名教职工被评选为“水城工匠”,3名女教工荣获女职工建功立业标兵称号,6名女教工参加巾帼典型云宣讲活动,19名女教工被聊城市妇联聘为宣讲员,学校被上级工会评选为“聊城市职工职业道德建设先进单位”。

  聊城职业技术学院党委书记靳凤莲总结说:“工会组织充分发挥桥梁纽带作用,凝心聚力,履职尽责,认真履行民主管理、民主监督的职责,积极为教职工做好事、办实事、解难事,做了大量富有成效的工作,为和谐校园建设作出了突出贡献,为学校的高质量发展贡献自己的力量。”

  (张晓彬 徐光明 韩琳)


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