2020大学生就业,黄河科技学院做得杠杠的

来源:河南高校资讯网 时间:2020-07-31  阅读:次   |
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  本网讯 一场突如其来的疫情,让各高校开学时间推迟、考研复试时间推迟、专升本时间推迟,打乱了高校和毕业生的就业、升学计划和节奏。

  2020届全国高校毕业生达874万人,同比增加40万人,黄科院今年毕业生也有近万人,人数创历史新高,就业需求激增。但受疫情期间停工停产的严重冲击,企事业单位用人需求明显下降,整体招聘规模在缩减,短期内劳动力市场需求大幅减少;传统招聘模式受到挑战,线下招聘全部停止……

  党中央国务院提出的“六保”“六稳”,放在第一位的就是保就业、稳就业。把办一所“对学生最负责任”的大学作为毕生信念,把每一位就读的学生都当作自己的孩子看待的黄河科技学院创办人、董事长胡大白她在洞悉严峻的形势后,既为自己学生就业的大环境而忧心忡忡,但同时又胸有成竹地指挥着自己的团队,在保就业、稳就业的战役中,越是艰险越向前,取得了骄人的成绩。那么,他们打出的就业组合拳究竟妙在哪里呢?

  落实举措有力度

  结合疫情防控实际情况,黄河科技学院及时调整了2020届毕业生就业工作领导小组,及时制定发布了2020年就业工作方案,着力构建以“提升学生就业能力”为核心、以“实施毕业生就业质量提升工程”为抓手的精准化就业指导服务保障体系,重点突出思想引领、渠道挖掘、能力增强、政策落实、个性需求等“五大聚焦”,推动就业工作提质增效。校长杨雪梅主持召开了全校第一次线下中层干部就业专题会议,对毕业生就业工作进行综合研判和全面部署,并带领由学生处、就业办等有关部门负责人组成的就业工作调研组,赴商学院、工学部、艺体学部、国际学院、医学院、职业技术学院、外国语学院等八个单位听汇报、理思路、明措施、定目标,一些单位好的做法和建议,立即在全校推广,对于各个单位提出的困难和问题,现场分析解决。

  工作响应有速度

  从1月29日开始,黄河科技学院全面摸排毕业生的行程去向和健康情况,指导学生做好疫情防控;第一时间发布了《关于做好疫情防控期间2020届毕业生就业工作的通知》《关于疫情期间2020届毕业生就业招聘与岗位推荐工作的具体安排》等;迅速启动应急就业服务机制。4月2日,学校微信公众号黄大丫发出“致用人单位的一封信”:学校2020届毕业生共有9907人,热忱欢迎贵单位到学校择贤纳士,挑选良材;4月20日至5月6日,依托网络招聘平台密集举办了艺术类、医学类、理工类、商贸类、外语类等11场行业专场网络招聘会,参会单位1200余家,提供就业岗位6万多个,并承办河南省2020年少数民族毕业生网络双选周活动,参会单位406家,提供就业岗位1万多个,有效促进了毕业生顺利就业,降低了毕业生求职成本。

  指导帮扶有温度

  黄河科技学院加强毕业生就业指导力度,利用翻转校园、“黄科院学工”微信公众号、就业信息网等,最大范围、最大限度为毕业生提供就业岗位信息。开展了就业服务月线上系列活动,优化学生就业手续办理渠道和流程,对毕业生急需事务通过电话、网络、快递等方式及时办理,对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生等群体提供“一对一”帮扶,最大限度降低因疫情给毕业生就业造成的影响。全校共申报就业创业补贴1672人。

  危情之下,黄河科技学院毕业生就业工作实现了逆势上扬,截止到6月底,本科就业率达到了80%以上。

  成绩来之不易,成绩可喜可贺,但校长杨雪梅要求各院部不能懈怠,要认真领会全国“两会”新精神,准确把握“新就业形态”新要求,牢牢攥紧毕业生就业工作的“牛鼻子”,继续扩大就业战果,切实做到院部党政一把手不甩手、主管领导不放手,加强组织,强化服务,整合资源,多措并举,为毕业生求职发展提供精准帮扶和全面保障,确保后疫情时期毕业生顺利充分就业。

  在校,聚是一团火,毕业,散是满天星,黄河科技学院的近万名2020届毕业生正迈步走在就业的大路上!(魏豪)


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