保定电力职业技术学院深化产教融合的创新与实践

来源:中国教育报 时间:2019-07-26  阅读:次   |
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  实施精准培训工程 打造校企命运共同体 ——保定电力职业技术学院深化产教融合的创新与实践

  美丽壮观的保定电力职业学院

  职业技能培训是企业经济转型升级和高质量发展的重要支撑,保定电力职业技术学院(以下简称:保定电院)积极履行社会服务职能,促进产教融合校企“双元”育人,大力实施“精准培训”,完善需求导向人才培养模式,打造校企命运共同体,在产教融合创新与实践中取得了显著成就。

  精准培训工程就是以企业需求为导向,坚持“对象精准、需求精准、设计精准、执行精准、评估精准”,坚持“发展心力”,服务企业战略、基层需求和员工成长,构建培训与企业相融共促新格局。

  聚焦“三个服务”,构建服务企业的培训新格局

  聚焦服务企业战略,支撑企业发展新航向。为深入实施国家高技能人才振兴计划,适应企业转型升级需要,保定电院积极对接冀北公司专业部门,建立部门、处室两级沟通渠道,围绕“校企合作”开展专业主题培训,服务公司战略发展。

  为贯彻落实国网公司建设“一专多能”的供电业务新体系,保定电院和国网冀北电力有限公司(以下简称冀北公司)范围内各地市公司专家针对“全能型”乡镇供电所精准培训体系建设,协同开发“台区经理”和“综合柜员”两个重点岗位能力标准,打造精准培训“样板间”,开展“全能型”乡镇供电所全员轮训,培养了供电所业务骨干,强化了培训对企业发展的支撑能力。

  聚焦服务基层需求,筑牢企业发展根基。近年来,保定电院积极实施“走出去”战略,对接冀北公司基层单位提供订单式培训服务。张北柔性直流输电工程是冬奥会相关重点项目之一,保定电院主动对接国网冀北检修公司,成立柔直培训工作组,制定《柔直精准培训体系建设方案》,采用课堂培训和柔直站现场培训相结合,教师和外聘专家“1+1”的模式,取得了良好效果。

  聚焦服务员工成长,汇聚企业发展新动能。为推进职业培训与评价有机衔接,保定电院以提升技能人员岗位技能为核心,以技能等级评价为抓手,采用菜单式选课方式,常态化开展阶梯式技能人员岗位能力培训和等级评价。在冀北公司人资部主导下,保定电院与各地市公司协同合作,共开发31个培训标准体系和355个项目的立体化、可选择的培训资源,为企业发展汇聚了新动能。

  强化“两个坚持”,健全管控机制,打造培训新引擎

  坚持“五个精准”,开拓培训管理新模式。为建立职业培训质量评估监管机制,保定电院坚持“五个精准”的原则,完成了《精准培训项目设计与实施指导手册》和《精准培训项目质量管控流程及标准手册》,为保障培训质量探索了开拓性经验。为推进精准培训落地,保定电院优化精准培训管理模式,组建了“线损治理”等5个精准培训项目组,创新考核激励机制,有效推进开展精准培训,开拓了企业培训新模式。

  坚持“发展心力”,打造精准培训新引擎。为创新培训服务内容,增值技能培训、助推队伍建设,保定电院“心能量”工作室以提升企业员工情绪管理、人际沟通、自我认知与社会适应能力为目标,开发了“压力管理”“快乐工作”等心理疏导系列课程,形成发展心力、精准育人的鲜明特色。

  保定电院先后在冀北公司行政管理专业、秦皇岛供电公司中层正职等培训班进行课程讲授,培训达4400余人次,赢得了电力公司和广大学员的一致赞誉。

  精准培训,面向未来,全面提升创新驱动力

  保定电院将持续推进精准培训,创新培训服务供给,深化“互联网+职业培训”的培训理念,开发职业培训包,打造校企命运共同体,解决员工培训供给与产业需求重大结构性矛盾,体现职业培训对企业发展的巨大贡献。


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